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Muito ponto de vista
intervalo final de jogo bet365 Quantas horas extras estão acesas para "diretor"

Qiao Yimin

As horas extras são um tópico quente no local de trabalho.Mas é realmente necessário à luz iluminada no meio da noite?Recentemente, o "People's Daily" relatou um fenômeno ", as luzes do escritório do diretor estão acesas e as luzes do chefe da seção não ouvem desligar, e as ciências têm que esperar". coisa comum, para que os funcionários sofram.

"As luzes do escritório do diretor estão acesas e o chefe da seção não ousa desligar, e as ciências precisam esperar por isso".Por causa das necessidades de trabalho, seu senso de responsabilidade é forte e a liderança é digna de louvor.Algum trabalho requer a cooperação dos subordinados e pode ser entendido.Não é descartado que alguns líderes apenas refletem o prazer do poder, permitindo que seus subordinados acompanhem suas horas extras.

Muitas horas extras extras são desnecessárias.Alguns líderes dizem que são "workaholics", mas realmente precisam analisar, é tanto tempo quando ele passou um dia no trabalho?Não é descartado que "caminhar pela rua durante o dia e a luz da luz à noite".Alguns trabalham à noite, basta configurar.Olhando para o escritório, você está muito ocupado com o trabalho?Não é descartado que algumas pessoas não têm emprego ou muito tempo não está funcionando.

Eu ouvi um parágrafo que não é um parágrafo.Devido à natureza do trabalho, há algum trabalho de horas extras, mas as horas extras não precisam ser tão frequentes e não leva muito tempo.Um dia, porque quero pegar os materiais e trabalhar horas extras novamente.Os subordinados são muito graves, escreva os materiais e envie -os para o escritório de liderança.Os subordinados acidentalmente descobriram que o líder estava assistindo o filme.Relaxe adequadamente e entenda.Os subordinados voltaram e esperaram inquietos.No entanto, esperei até 3 ou quatro da manhã e não esperei até a resposta.Os subordinados perguntaram no passado e descobriram que os líderes não estavam lá.A sala de serviço introduziu que o líder estava de volta.O líder saiu e não disse olá, para que a próxima pessoa esperasse com força.Os subordinados só podem balançar a cabeça e suspirar.

Muitos subordinados podem ser entendidos para algumas horas extras respeitadas.Vendo que os líderes trabalham horas extras, ainda o admiro.A chave para o problema é se existem algumas horas extras.Muitos líderes são escritórios independentes.A liderança está cheia de espírito suficiente, mas os subordinados estão lutando contra a fadiga; Os subordinados reclamam. " intervalo final de jogo bet365

Há também uma espécie de "extração de horas extras", principalmente para enganar os líderes.Não sei quando, o local de trabalho formou uma tendência a "a atitude é mais importante que a habilidade".Mas essa coisa é a mais fácil de fingir.Por exemplo, horas extras é uma atitude que pode ser falsificada.Para algumas pessoas, as horas extras não são uma necessidade de trabalho, mas para os líderes.Alguns trabalham, foi arranjado mais cedo e algumas pessoas ainda trabalhavam horas extras;Se você realmente quer entrar no escritório, descobrirá que, de fato, algumas pessoas estão jogando ociosas, e outras até fizeram seu trabalho há muito tempo, apenas para enganar os líderes e ferver deliberadamente até o amanhecer. intervalo final de jogo bet365

Costumo ouvir alguém dizendo "White Plus Black" e "Cinco mais dois"É necessário perguntar: quantas horas extras são por causa do "diretor" e do "diretor"?O que pode ser feito durante o dia, por que você precisa adicionar "preto"?O que pode ser feito em cinco dias, por que você precisa adicionar sábado e domingo?Muitas vezes, porque o trabalho não é eficiente, isso é "branco, preto e preto", "cinco mais dois";Existem tanto burocracia quanto formalismo.

Escusado será dizer que "o chefe da iluminação do diretor não está desligado na luz" é uma cultura patológica.Em face do intenso fenômeno de horas extras, é necessário refletir.Eu realmente preciso trabalhar horas extras por tanto tempo?